Menelisik Lebih Jauh Perbedaan Startup dan Corporate

Perusahaan Startup saat ini tumbuh sangat pesat di Indonesia. Brand perusahaan yang diisi oleh orang-orang kreatif dan inovatif berhasil menarik minat generasi milenial untuk bekerja di perusahaan Startup. Tetapi tak sedikit dari mereka lebih memilih berkompetisi mendapatkan perusahaan Corporate sebagai pilihan karir. Lalu, apa saja sih perbedaan antara perusahaan Corporate dan Startup? Simak selengkapnya dalam infografis berikut ini.

Jam Kerja

Umumnya perusahaan Corporate memiliki jam kerja yang tetap dan mengikat. Karyawan diharuskan untuk berangkat dan pulang sesuai jam yang telah ditentukan. Sanksi juga diberlakukan bagi karyawan yang terlambat masuk kerja.

Sebaliknya, perusahaan Startup memiliki jam kerja yang fleksibel dan longgar. Tidak ada ketentuan yang pasti mengenai waktu bekerja. Karyawan diberi kebebasan waktu untuk menyelesaikan pekerjaan asalkan sesuai dengan apa yang diharapkan.

Gaji

Perusahaan Corporate memiliki kebijakan mengenai gaji tetap dan gaji lembur. Perusahaan juga memberikan tunjangan kepada karyawannya seperti tunjangan makan, tunjangan transport, hingga tunjangan masa kerja. Tak hanya itu, perusahaan Corporate juga akan memberikan asuransi sebagai bentuk perlindungan pada karyawan.

Sedangkan di perusahaan Startup, gaji yang diterima bergantung pada kondisi keuangan perusahaan. Jika perusahaan Startup masih termasuk ke dalam perusahaan skala kecil, maka gaji yang diterima tidak terlalu tinggi, demikian pula dengan bonus dan tunjangan yang didapatkan. Namun jika perusahaan sudah masuk ke dalam skala besar, pendapatan yang diterima bisa melebihi rata-rata gaji perusahaan Corporate.

Budaya Kerja

Perusahaan Corporate memiliki batasan yang jelas mengenai struktur organisasi perusahaan. Terdapat perbedaan yang mencolok antara atasan dengan bawahan, senior dengan junior, dan Staf dengan Manajer. Hal tersebut menyebabkan timbulnya rasa segan terhadap atasan atau yang lebih tinggi jabatannya.

Berbeda dengan perusahaan Corporate, perusahaan Startup memiliki budaya kerja yang lebih santai. Perusahaan Startup juga memiliki struktur organisasi yang jelas, namun perbedaan antar jabatan tidak begitu menonjol. Karyawan dapat dengan mudah berkomunikasi dengan karyawan lain bahkan dengan Chief Executive Officer (CEO).

Pakaian

Umumnya karyawan perusahaan Corporate mengenakan pakaian formal kantor saat bekerja. Bahkan, perusahan juga menetapkan aturan mengenai penggunaan seragam kerja. Seragam kerja tersebut menunjukkan identitas dari perusahaan baik secara warna, bentuk, maupun logo.

Karyawan perusahaan Startup memiliki kebebasan dalam hal pakaian kerja. Tidak ada pemberlakuan aturan mengenai seragam kerja, bahkan perusahaan tidak mempermasalahkan jika terdapat karyawan yang mengenakan kaos.

Sahabat dims, itulah beberapa perbedaan antara perusahaan Corporate dengan perusahaan Startup. Semoga dapat membantu menentukan perjalanan karier Sahabat Dims kedepannya!

(Emi Anggoro)

Sumber:

campuspedia.id

hashmicro.com

gajigesa.com